Pokazujemy nieuczciwe praktyki na rynku agencji pracy, opisujemy konkretne przypadki i wyjaśniamy ryzyka dla pracowników oraz biznesu.
Jak uczelnie i agencje pracy tymczasowej organizują przestępcze schematy na rynku pracy
Świadczenia niepieniężne mogą zamienić potencjalne oszczędności w zaległości, dodatkowe koszty i straty wizerunkowe
Dlaczego przed rozpoczęciem współpracy z podwykonawcą pracodawca powinien sprawdzić nie tylko umowy, ale cały model angażowania personelu
Jak agencje pracy tymczasowej unikają podatków, zaniżając liczbę przepracowanych godzin
Przekaż informacje, opis sytuacji, zdjęcia, wideo lub dokumenty dotyczące działalności agencji pracy.